A trabajar en la Empresa familiar

En una empresa familiar, trabajan distintos miembros de la familia, pero solamente uno es la persona en que la empresa está inscrito.
Se pregunta, como es la situacion juridica en este caso? Tengo yo que firmar un contrato de trabajo con mi esposo para ordenar todo bien?

El ministerio de trabajo dio la siguiente informacion:

“Respecto del tema planteado cabe señalar que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8° del Código del Trabajo, toda prestación de servicios que se realice bajo subordinación y dependencia de un empleador hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. Por su parte, contrato de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, uno a prestar servicios bajo subordinación y dependencia, y el otro a pagar por dichos servicios.
Ahora bien, la Superintendencia de Seguridad Social ha establecido en su jurisprudencia que el contrato de trabajo entre cónyuges no separados de bienes es susceptible de declararse nulo, por cuanto se daría el contrasentido que los dineros tendrían su origen en la sociedad conyugal formada por ambos cónyuges. Por otra parte, si el empleador no fuera su marido, como persona natural, sino que sea una persona jurídica de la cual es el representante legal, la referida Superintendencia ha concluido que, si bien el marido y la sociedad son dos personas distintas, no existe independencia entre ambas, como para establecer que el contrato de trabajo sea válido, ya que no existiría el requisito que caracteriza un contrato de trabajo, cual es el vínculo de subordinación y dependencia.
Es del caso señalar que cuando existe un régimen de sociedad conyugal los aportes efectuados por el marido a la sociedad comercial han salido de la sociedad conyugal, por lo que en forma indirecta la cónyuge también tendría derechos en la misma. En este tenor se ha pronunciado la referida Superintendencia en Ordinario N° 4215 de 02.03.99.”

Este significa en lo concreto:

Si una empresa es inscrito a un nombre en un matrimonio, la otra parte tiene indirectamente derechos a la empresa.

Cuando un matrimonio he contrato su matrimonio con bienes juntos, el trabajo del esposa / la esposa es parte del exito de la empresa y este permanece a ambos.

Asi, el que trabaja en la empresa de su pareja, no tiene que preocuparse de contrato y seguros sociales.